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Seit 2025 ist der EU AI Act in Kraft – Unternehmen, die KI einsetzen oder entwickeln, müssen ihre Mitarbeitenden verpflichtend zu KI-Kompetenz und Compliance schulen.
Seit 2025 ist der EU AI Act in Kraft – Unternehmen, die KI einsetzen oder entwickeln, müssen ihre Mitarbeitenden verpflichtend zu KI-Kompetenz und Compliance schulen.
Seit 2025 ist der EU AI Act in Kraft – Unternehmen, die KI einsetzen oder entwickeln, müssen ihre Mitarbeitenden verpflichtend zu KI-Kompetenz und Compliance schulen.
Alle, die in der Versicherungsvermittlung und -beratung tätig sind, müssen jährlich 15 Weiterbildungsstunden absolvieren. Dazu gehören Vermittler, Berater sowie alle Mitarbeitenden, die in der Kundenberatung, Vermittlung oder Schadenbearbeitung eingebunden sind. Auch Backoffice-Mitarbeiterfallen unter die Pflicht, wenn ihre Tätigkeit eine Einwirkung auf Kunden hat.
Es sind pro Jahr 15 Stunden Weiterbildung erforderlich, um den gesetzlichen Anforderungen gemäß § 34d GewO und § 7 VersVermV zu entsprechen.
Anerkannt werden versicherungsfachliche Inhalte, die den Anforderungen der täglichen Praxis entsprechen, z.B. Kundenberatung, rechtliche Grundlagen der Vermittlung oder spezifische Versicherungsprodukte wie Cyber- und Transportversicherungen.
Nicht anerkannt wenn sie keinen Bezug zur Versicherungen haben sind allgemeine betriebswirtschaftliche Themen, reine Verkaufsschulungen, Motivationsseminare oder versicherungsfremde Inhalte. Die Weiterbildung muss einen direkten Bezug zur Versicherungsvermittlung haben, damit sie als IDD-Weiterbildungszeit gilt.
E-Learning und Selbststudium: Digitale Weiterbildungen, wie z. B. Web-Based-Trainings, müssen eine Lernerfolgskontrolle bieten. Betriebsinterne Schulungen: Unternehmen können interne Schulungen anerkennen lassen, sofern sie den Anforderungen der VersVermV entsprechen und dokumentiert werden. Präsenzveranstaltungen und Webinare: Interaktive, synchrone Formate werden anerkannt, wenn die Teilnahme dokumentiert ist.
Die IHK fordert Vermittlerbetriebe unregelmäßig zur Vorlage von Weiterbildungsnachweisen auf. Daher sollten Bescheinigungen der Weiterbildungsanbieter gesammelt und getrennt nach Kalenderjahr für mindestens fünf Jahre archiviert werden.
Seit 2025 ist der EU AI Act in Kraft – Unternehmen, die KI einsetzen oder entwickeln, müssen ihre Mitarbeitenden verpflichtend zu KI-Kompetenz und Compliance schulen.
Seit 2025 ist der EU AI Act in Kraft – Unternehmen, die KI einsetzen oder entwickeln, müssen ihre Mitarbeitenden verpflichtend zu KI-Kompetenz und Compliance schulen.
